"מכללת הערבות" מתמחה בייעוץ חברתי לארגונים וביצירת סביבת עבודה הרמונית המאפשרת צמיחה והתפתחות לארגון ולכלל העובדים. יותר ויותר חברות מובילות ומנהלים בכירים מבינים כי על מנת להתמודד בהצלחה עם מגוון האתגרים העומדים בפניהם, לא ניתן להסתפק בטכנולוגיה מתקדמת, במוצרים חדשניים ופורצי דרך ובמערך שיווק מעולה, אלא נדרשת השקעה בהון האנושי.
הקשרים בין העובדים הם שיקבעו את טיב השירות, את המוטיבציה להשקיע, את רמת היוזמה האישית והיצירתיות, ויותר מכול – את תחושת השייכות והאכפתיות.

מחקרים מראים כי דווקא החיבור הטוב בין צוות עובדים מגוון, שבו כל אחד תורם את ייחודו מחד, וזוכה בעצמו להשלמה ולהתפתחות אישית מאידך, הוא הקובע את הצלחת הארגון.

הקשרים בין העובדים הם שיקבעו את טיב השירות, את המוטיבציה להשקיע, את רמת היוזמה האישית והיצירתיות, ויותר מכול – את תחושת השייכות והאכפתיות. מוזמנים לצפות בהרצאה מרתקת בנושא "הדור הבא" להצלחה בארגונים שהועברה בכנס לניהול משאבי אנוש בכפר המכביה.

נושאי הלימוד:

התועלות שבחיזוק הקשרים החברתיים:

• מדעי האושר – מה עושה אותנו מאושרים?
• חכמת ההמון – על היתרונות שבאינטליגנציה קבוצתית.
• מוטיבציה – מה גורם לנו סיפוק בעבודה?

כלים לחיזוק הקשרים החברתיים:

• רשתות חברתיות ורשתות בכלל – מקום העבודה כרשת מורכבת של יחסים חברתיים
• פסיכולוגיה חברתית – השפעת הסביבה על האדם
• שיתוף פעולה – הצלבת נתונים, יחד רואים את מה שאיש אינו יכול לראות לבדו
• מגמות עתידיות בהתפתחות – על הקישוריות ההולכת ומתגלה בכל תחומי החיים

הטמעת הכלים לחיזוק הקשרים החברתיים במקום העבודה:

• השולחן העגול – כלי ייחודי לקבלת החלטות ולפיתוח רגישות להקשבה ולשיתוף
• משחוק תהליכים בארגון (Gamification)
• סוכני שינוי – חיזוק הקשרים החברתיים בארגון
• שינוי סביבת העבודה בפועַל – בניית תוכנית משותפת להטמעת ערכים של שיתוף והקשבה בסביבת העבודה

כל עסק וכל ארגון מהווים חוליה מיוחדת במכלול הארגונים והעסקים. כל עסק מיוחד במינו, הן מבחינת סוג השירות שהוא נותן והן מבחינת מבנהו, היקפו והמכלול האנושי שבו.

אנשי התוכן המנוסים של "מכללת הערבות" – ביניהם פסיכולוגים, מדריכים מקצועיים, אנשי שיווק, מנהלים, מאמנים אישיים ועסקיים – שמים דגש מיוחד על התאמת הקורס לעסק או לארגון הספציפי, על מנת להשיג תוצאות מקסימליות בתהליך הייחודי לאותו ארגון.